Il datore di lavoro deve affrontare importanti cambiamenti a seguito dell'entrata in vigore del nuovo accordo Stato-Regioni, che impone nuove responsabilità e adempimenti alle imprese. È essenziale che vengano introdotte le misure necessarie per conformarsi alle nuove normative e garantire un ambiente lavorativo rispettoso dei diritti dei dipendenti. Inoltre, è fondamentale che vengano effettuate le comunicazioni interne per informare i dipendenti sulle modifiche introdotte e per assicurare che siano in grado di adattarsi alle nuove regole. Il datore di lavoro deve essere preparato ad affrontare le sfide derivanti dall'accordo Stato-Regioni e ad agire di conseguenza per garantire la corretta gestione del personale. Modulo Aggiuntivo Cantieri Edili 6 ore Workshop sulla gestione degli atti aggressivi e sulla sicurezza sul lavoro in ambito sanitario
